مراسل التكنولوجيا
إدي هارتدرس إدي هارت علوم الكمبيوتر والأمن في جامعة نيوكاسل ، وتخرج في عام 2024.
يقول إنه يعرف أن يدخل القوى العاملة في مجال التكنولوجيا يمثل تحديًا ، لكن “اعتقدت أنه من السهل قليلاً”.
يقول هارت إنه حتى عندما تم الإعلان عن قوائم “صغار” ، فقد طالبوا بخبرة مهنية في عامين أو أكثر.
“إنها ليست واقعية ، وهي مجرد تحجب المرشحين الجيدين من المحاولة”.
بالنسبة له يرى كل ما يستخدمه أرباب العمل السابقين أدوات الذكاء الاصطناعى لأتمتة الأجزاء الأكثر بساطة من أعمال المبرمج ، فإن المهام التي تسمح للوافدين الجدد تقليديًا ببناء الخبرة.
في حين أن الشركات تستفيد بلا شك من استخدام الذكاء الاصطناعي في بعض أجزاء من عملياتها ، يقول السيد هارت: “لا أعتقد أن استبدال المطورين بالكامل مع الذكاء الاصطناعى مستدام”.
يتم إلقاء اللوم على ChatGPT ، وأدوات الترميز الأخرى ، في الانهيار في فرص العمل التقنية ، وخاصة بالنسبة لمطوري البرامج Younk والإنجليز.
أظهر تقرير صادر عن المؤسسة الوطنية في المملكة المتحدة لأبحاث Eduction انخفاضًا بنسبة 50 ٪ في إعلانات الوظائف التقنية بين 2019/20 و 2024/25 ، مع تأثير قوائم مستوى الدخول بشكل خاص.
أشار التقرير إلى “التأثير المتوقع للذكاء الاصطناعي” باعتباره أحد العوامل الكامنة وراء هذا.
في الوقت نفسه ، اعتمد مطورو البرمجيات أدوات رمز الذكاء الاصطناعى على نطاق واسع ، مع التعبير عن عدم الثقة في وقت واحد في إخراجهم.
يُظهر البحث الذي أجرته Stack Overflow ، وهي منصة معرفة للبرامج ، نصف أدوات AI تقريبًا ، على الرغم من الثقة الحجابية الثالثة فقط بإخراج هذه الأدوات.
يقول Prashanth Chandrasekar ، الرئيس التنفيذي لشركة Stack Overflow ، إنه “وقت صعب للتخرج”.
على نطاق أوسع ، كما يقول ، يظهر أبحاثه أن المطورين يختارون أن يبقوا في وضعه ، على الرغم من أن العديد من التعبير عن عدم الرضا عنهم. “ربما يركض الناس من أجل السلامة قليلاً.”
كل هذا يعني أن التقنيين الشباب يجدون صعوبة في الحصول على هذه الوظيفة الأولى الحرجة.
مكدس فائضيتم أيضًا إثارة ضغوط العثور على وظيفة من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي في طلبات الوظائف.
صادف السيد هارت عملية طلب تلقائية للغاية والتي كان لها ثماني مراحل ، أول من كان على الإجابة على أسئلة على غرار الامتحان 20 عن نفسه.
مثل هذه التمارين يمكن أن تستغرق ساعات من الوقت.
طُلب من الأصدقاء تسجيل وتحميل الإجابات لأسئلة نمط المقابلة.
يقول: “ثم يتم مراجعته للتو من قِبل الذكاء الاصطناعى ويجعل الحساب الخداع. يبدو أنك لا تحصل على هذا الإقامة على الأقل من قبل إنسان”. “
كولن ، الذي لم يسبق له مثيل للاستخدام ، ودرس علوم الكمبيوتر في الجامعة ، وتخرج في عام 2024.
قضى ما يقرب من عام في العمل
حتى أن الشركات الأصغر سنا تستخدم الذكاء الاصطناعى لفحص التطبيقات ، مما يعني أن السير الذاتية يجب أن تكون هيكل “ودية منظمة العفو الدولية”.
سيجد كولين بعد ذلك أنه يجري مقابلة من قبل أشخاص “الذين لم يقرأوا سيرتي الذاتية”.
قال كل من السيد هارت وكولين إنهما كانا يعلمون أن كبار القوائم لا يزالون خارجا. غسل بوتي ، الذي سيملأهم إذا كان المطورون الأصغر سناً مثل غير قادرين على تأمين الوظائف.
influxdataيقول Paul Dix ، CTO والمؤسس المشارك في شركة قواعد البيانات ومقرها كاليفورنيا ، DefluxData في أي تنزيل اقتصادي Hit Hit Hit Hit Hitest.
لكن هايس ، “إذا لم يقم أي شخص بتوظيف مطوري الشباب ، فسوف تصل إلى هذه النقطة التي لا يكون لديك فيها كبار المطورين ثمانية ، لأنني قتلتك تمامًا.”
يقول راماسوامي ، الرئيس التنفيذي لشركة نوتانيكس السحابة ، الرئيس التنفيذي لشركة نوتانيكس السحابية ، “في وقت ما من هؤلاء الشباب الذين يخرجون من الكلية ، لديهم المزيد من الخبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعى مقارنة بالطرق التقليدية للبرمجة.”
يضيف Ramaswami: “أجد أن السوق للموهبة هو أفضل ما رأيناه في عدة سنوات.”
يقول السيد Chandrasekar إن الصناعة كانت دائمًا لديها نموذج “متدرب” ، مع وجود خط أنابيب من الشباب القادمين ويعملون مع كبار المطورين.
ويقترح ، أن المديرين التنفيذيين والشركات الذين استثمروا بكثافة في تقنية الذكاء الاصطناعي هم حتى لو كان ذلك ببساطة عن طريق التراجع عن التوظيف.
ووجدت أبحاث Stack Overflow أيضًا أنه على الرغم من أن 64 ٪ من المطورين يدركون تهديد AI AAA لوظائفهم ، فقد كان هذا هو أربع نقاط دراية في العام السابق.
“لقد رأوا الآن بعض القيود ، حيث تحتاج إلى البشر في الحلقة” ، يلاحظ السيد Chandrasekar.
يقول السيد تشاندراسيكار إن الاضطرابات التكنولوجية السابقة أثارت مخاوف من اختفاء وظائف كبار أو صغار والد. ولكن من المؤكد أنهم يؤدي إلى مزيد من الأفراح حيث يكشف الناس عن عروض وتحديات جديدة.
“سيكون هناك apptite لا يشارح مع التقنيين والمطورين للذهاب وبناء تلك الأشياء للمساعدة في حل هذه المشكلات.”
لكن هذا الارتفاع في الطلب قد لا يكون في الوقت المناسب للبعض للعب الخريجين.
قام السيد هارت بتأمين دور كمهندس أمن في شركة CyblesEcurity التي تتخذ من المملكة المتحدة مقراً لها ، والتي اكتسبها من خلال عملية وظيفة مركز Vry البشري.
في هذه الأثناء ، أدار كولن ظهره على Tech Altoight ويفكر في كاردر في الشرطة.
