إيلين تانغال ، الشريك المؤسس لشركة رأس المال الاستثماري Black Opal Ventures ، لم يشرع في أن يكون رأسماليًا مغامرًا. تركت المهندسة الكهربائية وظيفتها في شركة ناشئة في مجال أشباه الموصلات لمتابعة درجة الماجستير في إدارة الأعمال حتى تتمكن من فهم الجانب التجاري للتكنولوجيا بشكل أفضل. خلال العطلة الصيفية ، تم اختيارها للتدريب مع شركة رأس المال الاستثماري التي مولت الشركات الناشئة عالية التقنية. حصلت على المنصب خلفيتها الهندسية. ذهب Tanghal للعمل في العديد من شركات رأس المال الاستثماري التي تركز على التكنولوجيا قبل إطلاق Black Opal في عام 2021.
تقول: “بدأت أنا والشريك المؤسس ، تارا بيشوب ، كمستثمرين ملاك ، نستثمر أموالنا الخاصة”. “لقد استثمرنا في المقام الأول في الشركات الناشئة في مراحلها الأولى ، مما يعني أنهم كانوا لا يزالون يطورون فكرتهم عن منتج ما ويتحققون منها ، وقد جمعوا القليل من المال أو لم يجمعوا أي أموال حتى الآن.”
في عام 2022 ، توسعت شركة Black Opal ، ومقرها مدينة نيويورك ، إلى إدارة صندوق يستثمر أموال الأشخاص والمؤسسات الأخرى ، ويمول بشكل أساسي الشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية وعلوم الحياة.
ايلين تانغال
صاحب العمل:
بلاك أوبال فينتشرز ، مدينة نيويورك
عنوان:
شريك مؤسس
تعليم:
معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، كلية لندن للأعمال
يقول Tanghal: “نريد تحسين إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية والقدرة على تحمل تكاليفها”. “للقيام بذلك ، ننظر إلى الشركات التي تعمل بتقنيات ناشئة وأيضًا تلك التي تطبق التقنيات الراسخة في صناعة واحدة ولكن لم يتم الاستفادة منها بعد في مجال الرعاية الصحية أو علوم الحياة.”
يعمل عضو IEEE أيضًا على توظيف المزيد من النساء والأقليات الممثلة تمثيلا ناقصا في محفظة Black Opal ، بما في ذلك توصية أفراد معينين لشغل مناصب قيادية داخل الشركات التي تمولها. يقول Tanghal ، إن القوى العاملة المتنوعة تنتج المنتجات والخدمات الأكثر شمولاً والأكثر ربحية.
من مهندس إلى مستثمر
حصلت تانغال على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر ، مع تخصص فرعي في الاقتصاد ، من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في عام 1997. أدت الفصول التي درستها على أشباه الموصلات إلى عملها الأول في شركة PDF Solutions ، وهي شركة استشارية لأشباه الموصلات ، في سانتا كلارا ، كاليفورنيا • تختص بتحسين عملية صنع الترانزستورات وتحسين إنتاجية التصنيع.
“تضمنت تجربتي في PDF استخدام التوائم الرقمية – وهي تمثيلات رقمية للمنتجات والعمليات في العالم الحقيقي – لتحسين تطوير واختبار ودعم منتجاتنا” ، كما تقول. “لقد أجريت أيضًا تحليلات بيانات متقدمة لمساعدة مصنعي أشباه الموصلات على تحسين عائدات التصنيع.”
بعد إصدار PDF ، أمضت ما يقرب من عام كمديرة منتج في AllAdvantage ، وهي شركة إعلانات عبر الإنترنت لم تدم طويلاً. ثم قرر Tanghal متابعة ماجستير إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال.
“كنت أعلم أنني بحاجة إلى اكتساب المزيد من المهارات من أجل تعزيز مسيرتي المهنية في إدارة المنتجات” ، كما تقول. “اتضح أنني كنت واحداً من حفنة من الطلاب الذين لديهم خلفية تكنولوجية وتجربة بدء تشغيل. جاء العديد من زملاء الدراسة من شركات مصرفية استثمارية أو شركات استشارية “.
“هناك دليل قوي على أن الصناديق الأمريكية التي تديرها النساء تفوق أداء الصناديق المدارة للرجال فقط. إن زيادة عدد القائدات ليس فقط الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ولكن أيضًا الشيء الذكي الذي يجب القيام به “.
جاءت نقطة التحول عندما تقدمت بطلب للحصول على تدريب صيفي مع Amadeus Capital Partners ، وهي شركة مقرها لندن تستثمر في شركات التكنولوجيا الفائقة الأوروبية.
كان هيرمان هاوزر أحد مؤسسي شركة أماديوس. في وقت سابق من حياته المهنية ، كان قد شارك في تأسيس شركة Acorn Computers ، التي طورت واحدة من أولى أجهزة الكمبيوتر الشخصية ذات التعليمات المختصرة وانفصلت عن شركة Arm لتصميم الشرائح. خلال مقابلة Tanghal ، تحدث هاوزر عن شركة لأشباه الموصلات البلاستيكية استثمر فيها. بالاعتماد على تجربتها في PDF ، سألته عن تنقل الإلكترون في البلاستيك مقابل السيليكون ، وهو مقياس لسلوك أشباه الموصلات.
علمت لاحقًا أن سؤالها جعلها تبرز وحصلت على فترة تدريب ، وهي واحدة من سبعة طلاب ماجستير في إدارة الأعمال من بين حوالي 100 طالب حصلوا على عرض من أماديوس. بعد حصولها على ماجستير إدارة الأعمال في عام 2003 ، وظفتها الشركة كعضو مبتدئ في فريقها الاستثماري ، وأصبحت هاوزر أحد مرشديها. واصلت العمل في شركات أخرى ، حيث استثمرت في شركات ناشئة تعمل في مجال أشباه الموصلات والاتصالات والتصوير والذكاء الاصطناعي.
العديد من التقنيات التي تستثمر فيها Tanghal حاليًا هي تلك التي تعلمتها من خلال وظيفتها السابقة كمدير عام في In-Q-Tel ، وهي شركة غير ربحية لرأس المال الاستثماري في مينلو بارك ، كاليفورنيا ، تمول تكنولوجيا المعلومات للولايات المتحدة ووكالات الدفاع والاستخبارات الدولية.
المعرفة التقنية مع الخبرة في الصناعة
يقول Tanghal إن الاستثمار التكنولوجي الناجح يتطلب معرفة احتياجات السوق وكذلك التقنيات التي يتم تبنيها أو التي لم يتم تبنيها بالكامل.
تقول: “استنادًا إلى خبرتي كعضو في مجلس إدارة 40 شركة ، يرغب العديد من بائعي التكنولوجيا اليوم في الانخراط في علوم الصحة والحياة ، ولكن القليل منهم لديهم المعرفة بما تحتاجه هذه الصناعات”. والشركات الموجودة بالفعل في هذه المجالات لا تعرف غالبًا ما هي التكنولوجيا المتاحة ، أو ما هو موجود بالفعل في السوق.
على سبيل المثال ، بصفتها مستثمرة ، تنظر في مبادرات شركات الأدوية وكيف يمكن تحسينها ، على سبيل المثال من خلال اكتشاف الأدوية ، واستخدام الحمض النووي الريبي المرسال الجديد للقاحات ، والعلاجات الأخرى.
التركيز على التنوع والمساواة والشمول
تعتقد Tanghal أنها مسؤولية Black Opal والشركات التي تعمل معها للمساعدة في زيادة عدد النساء وأولئك من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في مناصب استثمارية رفيعة المستوى.
“أقل من 6 في المائة من شركات رأس المال الجريء الموجودة في الولايات المتحدة تقودها النساء” ، كما تلاحظ. “هناك دليل قوي على أن الصناديق الأمريكية التي تديرها النساء تفوق أداء الصناديق المدارة للرجال فقط. إن زيادة عدد القائدات ليس فقط الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ولكن أيضًا الشيء الذكي الذي يجب القيام به “.
من خلال برنامج الزملاء ، توظف Black Opal طلاب ماجستير إدارة الأعمال للعمل بدوام جزئي وتعلمهم عن الاستثمار.
يتم تنفيذ معظم المجندين للبرنامج من قبل Tanghal والشريك المؤسس تارا بيشوب. الشركة لديها ستة موظفين ومجلس استشاري من سبعة.
تقول تانغال: “خلال العشرين عامًا التي كنت أقوم فيها بتوظيف مساعدين ، كانت هذه السنة هي المرة الأولى التي يكون فيها ما يقرب من 70 بالمائة من المتقدمين من النساء”. وهي تشتبه في أن العديد من المرشحات تقدمن لأنهن “رأين امرأتين تترأسان الشركة”.
وتقول إن سببًا آخر للترويج لقناة DEI هو جعل الرعاية الصحية أكثر إنصافًا. “إذا لم يتم تمثيل النساء والأقليات بشكل صحيح على مستوى مجلس الإدارة ، فقد لا تعالج منتجات الشركة مشكلاتهم الصحية ومخاوفهم الأخرى.”
نصيحة لتصبح مستثمرًا
تاريخياً ، كانت شركات رأس المال الاستثماري عالية التقنية تميل إلى توظيف الأشخاص الحاصلين على ماجستير في إدارة الأعمال. لم يعد هذا هو الحال ، كما يقول Tanghal.
وتقول: “في الوقت الحاضر ليس عليك الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال لكي تصبح مستثمرًا ، لأنه يوجد الآن المزيد من الفرص لتعلم المزيد عن الاستثمار. أفضل المرشحين الذين يمكنهم التعمق في قطاع السوق المستهدف وفهم التقنيات المحتملة التي يتم تطويرها “.
هناك طريقة أخرى يمكن للمستثمرين من خلالها تحسين فهمهم لشركة محتملة ، كما تقول ، وهي البحث عن فرص “للجلوس بجانب كبير المسؤولين الفنيين في اجتماع والتحدث معهم حول ما يعملون عليه”. كما توصي بإجراء بحث عبر الإنترنت والاستفادة من موارد أعضاء IEEE وأحداث التواصل الخاصة به. بالنسبة إلى Tanghal ، فإن الجمع بين الخبرة التقنية والتركيز على الأعمال التجارية هو الحل الأمثل.
“شغفي – وتركيز Black Opal – هو إيجاد أو إجراء مطابقات جديدة بين التقنيات وتطبيقات الرعاية الصحية ، وكسب المال لمستثمرينا مع تحسين الرعاية الصحية للجميع.
من مقالات موقعك
مقالات ذات صلة حول الويب
