أطلقت الحكومة فرقة عمل جديدة تقول إنها ستساعد النساء على “الدخول والبقاء والقيادة” في قطاع التكنولوجيا في المملكة المتحدة.
وستشهد الحملة، بقيادة وزيرة التكنولوجيا ليز كيندال، تقديم قيادات نسائية من شركات ومنظمات التكنولوجيا نصائح للحكومة حول كيفية تعزيز التنوع والنمو الاقتصادي في الصناعة.
اقترح معهد BCS المعتمد لتكنولوجيا المعلومات مؤخرًا أن النساء يمثلن 22% فقط من العاملين في أدوار متخصصة في تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة.
وقالت السيدة كيندال إن مجموعة النساء في مجال التكنولوجيا “ستعمل على كسر الحواجز التي لا تزال تعيق الكثير من الناس”.
وقالت: “عندما يتم إلهام النساء للقيام بدور في مجال التكنولوجيا والحصول على مقعد على الطاولة، يمكن للقطاع اتخاذ قرارات أكثر تمثيلا، وبناء منتجات تخدم الجميع”.
حذر معهد BCS، معهد تشارترد لتكنولوجيا المعلومات، في ديسمبر من أن عدد النساء العاملات في قطاع التكنولوجيا في المملكة المتحدة لا يزال متخلفًا كثيرًا عن الرجال.
وقالت إن الحكومة يجب أن تسعى إلى المساعدة في سد الفجوة بين الجنسين من أجل تحقيق أهدافها الطموحة في مجال الذكاء الاصطناعي.
وقال الرئيس التنفيذي شارون غان: “لا يمكننا إنشاء أنظمة ذكاء اصطناعي عالية الثقة والنزاهة إذا كانت المهنة التي تقف وراءها تفتقد مواهب ومنظورات نصف السكان”.
ستقود السيدة كيندال فريق العمل جنبًا إلى جنب مع آن ماري إيمافيدون، مؤسسة شركة Stemettes، التي تم تعيينها كمبعوثة للنساء في مجال التكنولوجيا.
سعت الدكتورة إيمافيدون، التي اجتازت المستوى المتقدم في الحوسبة بعمر 11 عامًا وحصلت على درجة الماجستير في الرياضيات وعلوم الكمبيوتر من جامعة أكسفورد بعمر 20 عامًا، إلى تشجيع المزيد من الشابات على العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وقالت لبي بي سي إن دورها سيعتمد على أكثر من عقد من العمل لتحقيق قدر أكبر من المساواة وتمثيل المرأة.
لكن الآن، وسط ما أسمته “الثورة الصناعية الرابعة”، كانت لحظة مهمة “لأن نكون جزءًا من تغيير من يتخذ تلك القرارات لما يأتي بعد ذلك”.
وقالت: “لا يتعلق الأمر فقط بكون المرأة القوة الدافعة وبناء التكنولوجيا، بل يتعلق ببناء التكنولوجيا التي تعود بالنفع على الجميع”.
وقالت الحكومة إن فريق العمل سيقدم المشورة بشأن سبل جعل قطاع التكنولوجيا أكثر تمثيلاً و”ضمان وصول المملكة المتحدة إلى مجموعة المواهب الكاملة وفرص السوق والقدرة على الابتكار اللازمة للنمو الاقتصادي”.
رئيسة مجموعة BT، أليسون كيركبي، والرئيسة التنفيذية لشركة Revolut، فرانشيسكا كارليسي، والدكتورة Hayatun Sillem، الرئيسة التنفيذية للأكاديمية الملكية للهندسة، من بين الأعضاء المؤسسين الخمسة عشر.
وتضم أيضًا الأمين العام المساعد لـ TUC كيت بيل، ومديرة السياسة العامة في Uber إيما أودوير، وسو دالي، مديرة التكنولوجيا والابتكار في مجموعة الصناعة techUK.
وقالت السيدة دالي: “إن طرق الدخول، والتقدم الوظيفي إلى القيادة، والوصول إلى رأس المال ليست سوى بعض من العوائق التي لا تزال تواجهها النساء في مجال التكنولوجيا اليوم”.
“إن تحقيق المساواة بين الجنسين أمر طال انتظاره، ويشرفني الانضمام إلى فريق عمل المرأة في مجال التكنولوجيا إلى جانب ليز كيندال والعديد من النساء الملهمات من جميع أنحاء الصناعة، والعمل معًا لرسم طريق للأمام لتحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين.”
